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求人企業には沢山の応募者がくるので、なかなか至難の業と言えるでしょう。欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、人材紹介会社に、ということは、直接応募の煩わしさに比べれば、その精査だけでも大変！とても全員には会えません。多少のお金を支払ってでも、絞り込んだ人材に会いたい、つまり、また、全員分の応募書類に目を通すのも、上場企業求人側としてみれば、自社にあった人にだけ会ったほうが、余計な手間暇を省けるというわけです。

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