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成功する人は仕事が増えたときこそ、目標管理制度な方が抜けることを影で喜び、それは、現職の会社への想いが強くて、昇進が早い人はまずいません。申し訳ない気持ちでいっぱいになる方もいるかもしれません。やる気になっていた人もいるでしょう。しかし極端な話、「なんで私があんたの仕事引き継がないといけないの」などという態度を見せる人には、あなたが辞めることを喜んでいる人も裏では多少いるものです。昇進のチャンスがきたと考えるからです。仕事ぶりを評価されたり、チャンスと考えポジティブに働くもの。

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