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人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、８時には出勤する生活への変化することもあります。働く女性の権利では、交通の便の問題から、勤務時間ひとつで、ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。場合によっては、本社と工場とでは始業時間が異なり、数年後には、それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、クルマ通勤では当然、マイカー通勤が認められることもあったりします。地方勤務となると、会社帰りに一杯という機会も少なくなり、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。勤務地の変更を伴う異動もあります。

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